PGB

Gesundes Führen mit psychischer Gefährdungsbeurteilung


Was ist eine »Psychische Gefährdungsbeurteilung«?
Die Psychische Gefährdungsbeurteilung, kurz PGB, verpflichtet seit 2014 jeden Arbeitgeber dazu, im eigenen Unternehmen Maßnahmen zur Verhinderung psychischer Gefährdungen vorzunehmen. Ein erster Schritt dazu ist die »Psychische Gefährdungsbeurteilung«.

Was ist der Hintergrund dafür?
Besonders in dem letzten Jahrzehnt haben sich die Anforderungen an Mitarbeiter zugespitzt: In immer kürzerer Zeit wird meist immer mehr verlangt. Digitalisierung und gesellschaftliche Veränderungen tragen ebenso ihren Teil dazu bei, dass heute eine größere psychische Belastbarkeit von Menschen gefordert ist. Psychische Ursachen zählen zu den drei häufigsten Gründen für Arbeitsunfähigkeit – am Ende leidet nicht nur Ihr Mitarbeiter, sondern auch Ihr Unternehmen darunter. Sorgen Sie also vor, indem Sie gute Arbeitsbedingungen ermöglichen und stets erhalten.

Was ist das Ziel?
Die Gefährdungsbeurteilung hat das Ziel, Unfällen und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren – dazu gehört auch die psychische Belastung – vorzubeugen.

Nehmen Sie dazu gerne Kontakt mit mir auf!
Für eine starke Zukunft Ihres Unternehmens.