Wenn es um Verantwortung geht, kommen wir bei diesem Blog nicht drum rum, über Regularien und Gesetzgebung zu sprechen. Denn wie weit die Verantwortung einer Führungskraft reicht, liegt nicht unbedingt im eigenen Ermessen des Unternehmens,...
Als Führungskraft steht man in der Verantwortung für die Gesundheit seiner Mitarbeiter. Woran man Belastungen erkennen kann, beantwortet der Inhaber von cor, Christian Hütt
Darf ich als Führungskraft private Probleme der Mitarbeiter ansprechen? Ist es nicht sogar meine Pflicht, dies zu tun? Die Antwort darauf lautet: Ja. Jede Führungskraft besitzt eine Fürsorgepflicht für ihre Mitarbeiter. Dennoch ist im...
Immer wieder kommt es bei Mitarbeitern zu vermehrten Fehlzeiten und Kündigungen. Gründe hierfür liegen nicht selten in gesundheitlichen Problemen. Auch wenn Sie als Führungskraft weder Arzt noch ausgebildeter Therapeut sind, können Sie auf...
Wer sich fragt, was Gesundheit ist, findet bei dem Experten für gesunde Führung Christian Hütt die Antwort
Wie können Sie als Führungskraft oder Mitarbeiter Belastungen bei sich selbst und anderen erkennen? Gibt es konkrete Anzeichen – und wenn ja, was können Sie anschließend tun? Lesen Sie hier.